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人才流失硅谷褪色

2019-05-06 05:28

[Ta Kung Pao News]根据路透社,美国“圣荷西 Messenger”,新华社报告:硅谷位美国加州 North三藩市湾区(以下简称湾区),多年来一直是推动创新和改变世界的前沿。然而,经过几十年的发展,湾区的生活成本大大增加。此外,在技术巨头的重压下,创业公司的发展也受到了压制。统计数据显示,近年来,硅谷似乎经历了人才流失,威胁着该地区在科技行业的领先地位。

硅谷过去从未见过今天年轻人外流的问题。由于湾区的强劲经济和科技公司的吸引力,当地人口一直在稳步增长。加州据财政部统计,2013年湾区人口中的居民人数达到102,000人,是十年来最高的。然而,从那时起,当地人口增长已经放缓,到2018年,纯居民人数仅增加了38,000人。人口迁移是主要原因,用谷歌母公司Alphabet和苹果公司总部,圣克拉拉县下降幅度最大。

租金每月超过30,000

最近的一项调查发现,40%的18至34岁的年轻人计划在未来12个月内离开硅谷,这是每个受访者的最高年龄。另一项调查显示,三分之二的受访者表示,湾区居民认为湾区的生活质量较差,主要体现在高房价,露宿者和交通拥堵。

自2012年初以来,湾区的价格以创纪录的速度上涨。以三藩市租用两居室住宅的费用平均每月超过4,000美元(约合31,400港元)。房地产价格年复一年暴涨,硅谷核心区域帕洛阿尔托的中位数价格超过200万美元(约合1570万港元)。办公室工作人员搬到更远的地方居住以便安顿下来,以便通勤上班的交通时间大大延长。

由于生活在三藩市及其郊区的高成本,本地技术从业人员认为即使是一百万美元的年薪也只能生活在中产阶级。真正的中产阶级更容易受到高收入者的边缘化。

随着水位上升,在湾区,公司越来越难以满足工程师的高工资和奢侈福利要求。其他城市程序员的入门级年薪可能只有50,000美元,而入门级工程师的薪水是Fb或谷歌的两倍或三倍。

美国风险投资基金创始人基金的负责人表示,投资于三藩市的创业公司基本上支付房租,Twilio(云服务平台)和亚马逊云服务的AWS成本。

初创公司累了

大公司不断上涨的工资和福利也产生了两个负面影响:高工资使雇员越来越少创业,这是初创企业的重要来源;年轻的公司不能给予足够高的薪水。很难与技术巨头竞争人才。

在硅谷科技巨头的阴影下,创业公司难以吸引投资。初创公司的产品在市场上大肆暴露,大型公司可能很容易使用研发,资本和市场优势来抑制它们。

美国参议员伊丽莎白。沃伦表示,大公司已经创造了改变世界的技术,他们应该获得成功和高回报,但他们必须打开通向未来的大门,让小型竞争者有机会再次改变世界。

初创企业一直是推动创新和实现改变世界的承诺的重要力量。但近年来,在过去30年中,创办企业的创业公司数量已经陷入低谷。 2017年,美国初创企业的第一轮融资数量比2012年低约22%,疲劳显而易见。

与此同时,纽约,奥 Sting,西雅图,丹佛和迈阿密等城市技术产业蓬勃发展,他们正在与各种人才竞争硅谷。例如,纽约试图招募亚马逊第二总部,但该计划最终在所有各方的反对下中止。在得克萨斯状态奥 Sting,声称是第二个硅谷,公寓租金不到硅谷的一半。

政治正确性扰乱了人们

三藩市一直是美国嬉皮士文化和现代自由主义和进步主义的中心之一。然而,对社会和政治的高度重视以及对政治正确性的强调也给科技工作者带来了问题。他们开始抱怨当地对科技产业的批评以及左翼分子对反对派的扼杀。支持特朗普亿万富翁投资者,Fb董事会成员彼得。蒂勒成为最受瞩目的硅谷逃兵。他认为三藩市的进步文化是有毒的,并希望找到一个更加多样化和包容性的城市。

着名风险投资公司红杉 Capital(红杉资本)创始人亿万富翁迈克尔。莫里茨表明硅谷由于其成功而变得迟缓,关于对政治和社会不公正的折磨的讨论阻碍了技术公司专注于创新。